Tras los acontecimientos acontecidos por la crisis sanitaria actual que nos ha afectado de manera inimaginable a nivel mundial, hablar del año 2019 parece algo muy lejano sobre todo desde el punto de vista de las empresas y más en concreto desde las empresas del sector industrial.
En este escenario dónde el futuro a medio y largo plazo se presenta incierto, la publicación de nuestra memoria corporativa, nos recuerda que el trabajo y el esfuerzo que hemos realizado durante los ejercicios anteriores, será un factor determinante para minimizar el impacto de esta crisis. Será dónde se ponga a prueba el valor de las semillas sembradas.
En el año 2019, en Sidenor continuamos invirtiendo en la modernización de nuestras instalaciones, un total de 84 millones de € para completar la II Fase de Modernización del Tren de Laminación. Esta inversión continúa con las que se iniciaron en 2017 y que en total suponen más de 100 millones de euros de inversión.
Tal y como se enuncia en la carta de nuestro Presidente José A. Jainaga, el objetivo no ha sido otro que el de hacer realidad el compromiso que adquirió la nueva dirección de Sidenor cuando se puso al frente de la Compañía a finales de 2016: poner a Sidenor a la vanguardia de la industria siderúrgica gracias a la apuesta por el desarrollo tecnológico, la automatización de procesos, la trazabilidad de productos y la implantación de criterios de Industria 4.0.
Desde Sidenor estamos construyendo, en colaboración con todos los agentes de nuestra cadena de valor, un camino dirigido a conseguir la excelencia empresarial para continuar creciendo de forma sostenible y asegurar el futuro del Grupo.
En este camino hemos reducido un 16% de las emisiones de CO2 desde 2012, mejorado en un 5% la eficiencia energética en electricidad y el 8% en gas natural, además anualmente Sidenor recicla cada año un total de 950.000 tn de chatarra y valoriza el 82% de residuos generados.
Pero todo esto, no sería posible sin nuestro equipo humano y por eso seguimos apostando por tener instalaciones cada vez más seguras, por fomentar los comportamientos que se desprenden de nuestro Código de Ética revisado cada año, de apostar por la igualdad de género y seguir implementando las medidas de nuestro Plan de Igualdad, de invertir en la formación y el desarrollo de las personas de Sidenor, habiendo impartido un total de 68.941 horas de formación durante todo 2019.
Además durante el año pasado, Sidenor se sumó a la iniciativa de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) identificando 3 que impulsar específicamente: ODS5 Igualdad de Género, ODS9 Industria, Innovación e Infraestructura y ODS12 Producción y Consumo Responsables.
Con esto, lo que queremos decir, es que cada año nos enorgullece compartir la Memoria que recoge las actividades más relevantes de cada ejercicio, pero no sería justo hacer una lectura de acciones compartimentadas en 12 meses, pues todo lo que vamos incorporando, no son más que nuevos pasos hacia el futuro de un camino que emprendimos desde que dimos el primer paso como Sidenor Aceros Especiales y ahora más que nunca somos conscientes de que como en todos los caminos podemos encontrarnos obstáculos, pero vamos bien preparados para afrontar la próxima etapa, incluso si en este futuro más próximo, no parece que nos sirva el mapa que teníamos hace un par de meses, sino que tendremos que hacer camino al andar. Por suerte, tanto nuestro material como nuestro equipo están bien preparados y seguiremos esforzándonos por seguir construyendo nuestro camino hacia el futuro.