La firma extiende la vigencia del Plan hasta 2028, enfocado en mantener un entorno laboral libre de discriminaciones por razón de género, supone la continuidad de los esfuerzos iniciados con el primer Plan firmado en 2018 Sidenor reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de la aprobación de...
30 julio 2024