Das Unternehmen verlängert die Gültigkeit des Plans bis 2028 und konzentriert sich dabei auf die Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfelds ohne Geschlechterdiskriminierung. Dies stellt die Kontinuität der Bemühungen dar, die mit dem ersten, 2018 unterzeichneten Plan begonnen wurde Sidenor bekräftigt sein Engagement für die Chancengleichheit von Frauen und Männern durch die Genehmigung seines zweiten Gleichstellungsplans, der bis...