- La Dirección de Sidenor y los sindicatos UGT, CCOO y LSB-USO han alcanzado un Preacuerdo sobre las condiciones del nuevo Acuerdo Marco del Grupo Sidenor para los próximos 5 años.
- Los acuerdos alcanzados incluyen: Incrementos salariales, reducción de jornada laboral, jubilaciones parciales, contratos de trabajo indefinidos y mejoras sociales, entre otras.
En el día de hoy, Sidenor y los sindicatos UGT-FICA, CCOO-Industria y FI-USO, han firmado un Preacuerdo para la suscripción de un nuevo Acuerdo Marco para los próximos 5 años.
La firma de un nuevo Acuerdo Marco proporcionará a Sidenor una sólida estabilidad para afrontar con mayor garantía el futuro, y recogerá unas medidas que reconocen el trabajo y esfuerzo realizado por todas las personas que componen la empresa en los últimos años. Supone un gran esfuerzo económico a cambio de dar estabilidad a la empresa, por lo que Sidenor espera que este preacuerdo se traduzca en un acuerdo definitivo.
Los principales aspectos acordados son los siguientes:
| CONTENIDOS DEL PREACUERDO ALCANZADO EL 4 DE DICIEMBRE DE 2021 | |
| Vigencia | 5 años 2022-2026 |
| Incremento Retribución Fija: | 2022: 2,5%
2023: 2% 2024: 2% 2025: 2% 2026: 1,5% Cláusula de revisión salarial de acuerdo al IPC. |
| Prima Acuerdo Marco | 1.000€ no consolidables en el mes de ENERO DE 2022. |
| Incremento importe de pluses turnicidad
(Festivo y Nocturno): |
5% adicional durante los años de vigencia del convenio. |
| Retribución Variable en función de resultados económicos de empresa: | Desde año 2023 máximo 2% en función de un escalado de acuerdo al RAI (Resultado Antes de Impuestos). |
| Jornadas de Disponibilidad: | No habrá merma económica. Se abonarán los pluses de calendario en jornadas de descanso. |
| Jornada Anual: | -Del 2022 al 2024: 212 jornadas/año
-Del 2025 al 2026: 211 jornadas/año -Disfrute de 1 día adicional de Vacaciones -Jornada adicional de formación se reduce a 4 horas |
| Jubilaciones Parciales: | Quintas 1958 a 1964 |
| Contratos de trabajo indefinidos: | 200 contratos indefinidos |