Ziele für nachhaltige Entwicklung

Unsere Unternehmensrichtlinien erlauben es uns, gleiche Chancen für alle zu bieten, und lehnen jede Art von Diskriminierung wegen des Geschlechts, der Rasse oder der Religion ab. 2018 führte dieser Ansatz zur Unterzeichnung des ersten geltenden Gleichstellungsplan von Sidenor.

Bei der Verwendung von Rohstoffen setzen wir das Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung um, damit solche Rohstoffe verantwortungsbewusst genutzt werden, wobei wir uns zur Aufbereitung eines immer grösseren Anteils an Abfällen verpflichten, die wir erzeugen.

Wir fördern die Ausbildung der Angestellten und jungen Leute in unserer Umgebung, damit sie die Kompetenzen erwerben, die für unser Geschäft und die zukünftigen Arbeitsanforderungen wesentlich sind.

Das innobars by Sidenor-Konzept gewährleistet die Anwendung des dank über 30 Jahre Erfahrung unserer F+E-Abteilung erworbenen Wissens in Bezug auf die Entwicklung von nachhaltigen und sicheren Produkten und Prozessen, die Herstellung in moderneren Anlagen sowie die Nutzung der Möglichkeiten der Industrie 4.0, indem wir den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden und deren Werterwartungen weitgehend übertreffen.

Die Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Personen, die in unseren Anlagen arbeiten, stellt in unserer Gruppe eine Konstante dar. Auβerdem wurde dieses Jahr das Projekt des gesunden Unternehmens gestartet, um unter unseren Mitarbeitern die Entwicklung gesunder Lebensweisen zu fördern.

Wir verpflichten uns dazu, unsere CO2-Emissionen zu reduzieren, indem wir meβbare Verpflichtungen eingehen.