Sidenor incentiva a sus profesionales para que tengan una actitud emprendedora y visión de futuro. En toda la compañía, los trabajadores tienen libertad y autonomía de gestión sobre sus propios proyectos. Eso genera compromiso y verdadera obsesión por la calidad y los resultados positivos, de modo que cada trabajador se siente íntimamente relacionado a los objetivos del negocio. Las personas son valoradas por sus iniciativas y capacidad de trabajar en equipo, por tener una visión sistémica de la organización y de los mercados, enfoque en el cliente y por buscar el aprendizaje continuo.
