Sidenor fördert die Kreativität und die Zukunftsvision seiner Mitarbeiter, die die Freiheit haben ihre eigenen Entscheidungen in ihrem Aufgabenfeld zu treffen. Dies führt zu einem Engagement und einer engen Verbundenheit mit der Qualität und den Ergebnissen des Unternehmens. Die Mitarbeiter werden geschätzt für Ihre Eigeninitiative, für Ihre Teamfähigkeit, für Ihr Wissen über das Unternehmen selbst als auch über die Märkte und Ihre Kunden und für ihre ständige Weiterbildung.