Oportunidades de Desarrollo
Talento
Oportunidades de Desarrollo
Proporcionamos un entorno dinámico y estimulante de aprendizaje continuo. Te invitamos a explorar nuevas oportunidades y asumir desafíos fomentando el crecimiento personal y profesional.
- En Sidenor contamos con el Plan Avanza que es un plan de evaluación de competencias que busca mejorar la comunicación, conocer las inquietudes de las personas y valorar sus aportaciones.
- Disponemos de un plan de desarrollo individual, (Individual Development Plan) cuya finalidad es detectar los gaps existentes entre el puesto y la persona que lo ocupa para ofrecer a cada persona una formación específica que se ajuste a las necesidades de su puesto.
- Contamos con una plataforma online de aprendizaje Sidenor Digital Academy en la que disponemos más dede formaciones técnicas a nivel interno y formaciones en habilidades digitales y personales.
- Apoyamos el crecimiento a través de un fuerte compromiso con la formación, brindando encuentros abiertos, píldoras formativas y jornadas de conocimiento mensualmente para impulsar el desarrollo integral de nuestro equipo.
- En nuestra constante búsqueda de excelencia, contamos con una variedad de programas formativos. Desde Bideratu hasta la potenciación del Liderazgo, pasando por la especialización en Steelers y la valiosa habilidad de Learnability que están diseñadas para potenciar el crecimiento profesional y personal de nuestro equipo.
- Mensualmente ofrecemos un catálogo de formación donde se recogen las formaciones que ofertan los diferentes proveedores para potenciar el desarrollo y la excelencia de nuestros trabajadores.
- En 2023 impartimos 77.850 horas de formación a más de 1.816 personas, es decir, prácticamente el 100% de la plantilla ha recibido algún tipo de formación. Estas horas de formación estuvieron centradas en materias estratégicas como calidad, medioambiente, prevención, desarrollo de personas, sensibilización en igualdad…. todo ello con el fin de potenciar, captar y retener el mejor talento.
