Plan de Igualdad
En 2017 comenzamos a construir el primer Plan de Igualdad de Sidenor, un proyecto que finalmente vio la luz en 2018 tras un importante esfuerzo colectivo y que en su día nos colocó a un paso por delante del resto del sector siderometalúrgico.
En julio del 2024 se firmó el segundo Plan de Igualdad para todo el Grupo Sidenor, renovando así, nuestro compromiso con la igualdad. Uno de nuestros objetivos clave es aumentar la presencia de mujeres en puestos tradicionalmente masculinizados, especialmente en los talleres.
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Objetivos del Plan de Igualdad de Sidenor
Formación
Sensibilización
Conciliación de la Vida Familiar y Laboral
Selección e Incorporación
Salud Laboral
Compromiso Corporativo
Externamente, hemos alineado nuestro compromiso con el entorno con el propósito de nuestro Plan de Igualdad y hemos mantenido la colaboración con entidades deportivas enfocadas a dar visibilidad al deporte femenino. Creemos que nuestro Plan de Igualdad y las iniciativas que está desencadenando, suponen un gran paso adelante, aunque seguiremos trabajando para continuar mejorando en la materia. Así, continuaremos impulsando políticas y medidas que favorezcan la inclusión de la mujer en un sector históricamente masculino.