Sidenor 2022 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

97 Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales En Sidenor, uno de los principales pilares es la seguridad de todas las personas que trabajamos en la organización. Por ello, y aprovechando la reciente aprobación del III Convenio Estatal del Metal, al que estamos obligados como empresa perteneciente al sector metalúrgico, durante el año 2022 se han redoblado los esfuerzos formativos, realizando más de 700 formaciones, con un total de 14.895 horas, y formando a más del 75% de la plantilla en formaciones relacionadas con el ámbito de la Prevención (en 2021 fueron 16.891 horas formando al 90% de la plantilla). Este importante incremento ha sido posible gracias al esfuerzo conjunto, tanto de las áreas industriales, como de todas las áreas soporte que han impartido las formaciones requeridas, y contando con el liderazgo de los equipos de RRHH y Prevención. Se ha mejorado el sistema de digitalización para el control de estiba de camiones que salen de fábrica para garantizar que las cargas que enviamos a nuestros almacenes, a otras fábricas o a clientes, salen de forma segura, con las cargas perfectamente estables y sin riesgo para el desplazamiento de los camiones por carretera. Se ha mejorado la aplicación existente permitiendo que además de hacerlo al momento cuando se realiza la salida del camión, se pueda hacer también directamente en ordenador partiendo de las imágenes existentes. Gestión de las modificaciones Siguiendo con la digitalización que se busca en todos nuestros procesos, se ha procedido a poner un sistema de control de las modificaciones en la intranet para que todo aquello que se considera una modificación sea tratado, tramitado