Sidenor 2022 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

96 Memoria de Sostenibilidad 2022 | Personas y talento El índice de Frecuencia tiene en cuenta todos los accidentes con baja que se producen en las diferentes plantas de Sidenor. La información de accidentes de trabajo desglosada en la tabla no está desagregada por sexo. El perfil del riesgo está asociado a cada puesto, no siendo el género un tema relevante en materia de Seguridad Laboral para la Compañía, teniendo en cuenta, además, que los hombres suponen más del 90% de la plantilla. Así, Sidenor no gestiona los accidentes de trabajo por género sino por peligrosidad de cada puesto. Durante este año, se han llevado a cabo todas las campañas y proyectos previstos desde el ámbito de la prevención de riesgos laborales, priorizando todas aquellas campañas que favorecen la salud de nuestros empleados, siempre cumpliendo con las medidas establecidas para el control de la COVID-19; evitando poner en riesgo la salud de nuestros trabajadores. Dentro de los proyectos que se han realizado este año, por el interés y el beneficio que los mismos generan para Sidenor, se pueden destacar los siguientes, donde muchos de ellos son continuación de los ya iniciados en años anteriores: Siniestralidad 2022 2021 Accidentes totales 200 176 Accidentes con baja 78 60 Índice de frecuencia 31,33 21,98 Índice de gravedad 0,5 0,27 Enfermedades profesionales 12 14