Sidenor 2022 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

88 Memoria de Sostenibilidad 2022 | Personas y talento Plan Avanza > En Sidenor valoramos a todas las personas de la organización y buscamos el talento y desarrollo de las mismas. Así, en 2022 nace el Plan Avanza >, el primer paso en el camino hacia una nueva gestión de personas en Sidenor. El Plan Avanza > surge de la necesidad de analizar nuestro nivel de competencias y de mantener conversaciones con nuestros equipos sobre cómo mejorar y desarrollar nuestros conocimientos y habilidades. Así mismo, el Plan Avanza > nace de la inquietud de la Dirección de Sidenor en mejorar la comunicación, conocer las inquietudes de las personas, valorar sus aportaciones, conocer sus expectativas y ver de qué manera podemos trabajar juntos para mejorar. Avanza > es un Plan de Evaluación de Competencias que se contempla desde tres perspectivas:  Pasado: Nos basamos en evidencias para entender cómo se ha desarrollado la persona hasta la fecha para llevar a cabo la autoevaluación de la persona y evaluación de su responsable.  Presente: Conversamos sobre cómo está en la actualidad mediante una reunión de feedback .  Futuro: Establecemos los compromisos de mejora de aquí en adelante, diseñando un plan de mejora. Uno de los principales objetivos de Avanza > es establecer nuevos espacios de comunicación reconociendo el trabajo bien hecho