Sidenor 2022 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

86 Memoria de Sostenibilidad 2022 | Personas y talento Formación profesional Desde Sidenor consideramos la formación de las personas como una herramienta clave para seguir creciendo y desarrollando nuestro negocio. Este progreso lleva implícito contar con profesionales más y mejor cualificados, así como herramientas de trabajo y gestión destinadas a aumentar las habilidades y capacidades de nuestro equipo humano. De esta manera, aumentamos de forma significativa las posibilidades de éxito, tanto a nivel profesional como personal, de todas las personas que integran Sidenor. En 2022 impartimos 71.000 horas de formación a más de 1.700 personas, es decir, el 93% de la plantilla. Estas horas de formación estuvieron centradas en materias estratégicas como calidad, medioambiente, prevención, integraciones de nuevas incorporaciones y desarrollo de personas. Todo ello con el fin de potenciar, captar y retener el mejor talento. En 2021, por su parte, impartimos 87.360 horas de formación a más de 1.795 empleados, es decir, el 99% de la plantilla, centradas en materias estratégicas como calidad, medioambiente, prevención, integraciones de nuevas incorporaciones y desarrollo de personas. El promedio de horas anuales de formación por persona ha sido de 39 horas en 2022 y 48 horas en 2021. La autonomía con responsabilidad, la innovación y la mejora del desempeño, son algunos de los objetivos que, a través de la formación de nuestros equipos, mejorarán