Sidenor 2022 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

83 de igualdad Sidenor 2018-2023 Conciliación de la vida familiar y laboral  Cursos de formación y reciclaje profesional para el retorno tras excedencias por responsabilidades familiares.  Ayudas directas para sufragar los gastos por traslado y de mudanza para víctimas de violencia de género.  Ayudas económicas para el cuidado de menores afectados por enfermedades graves o con algún tipo de discapacidad física o psíquica.  Incorporación de horarios compatibles para que aquellas parejas que trabajan en la empresa puedan atender a sus hijos e hijas.  Permisos retribuidos para el acompañamiento al médico o especialistas tanto de ascendientes como descendientes dependientes. Desarrollo profesional y promoción Programas específicos de talento interno que impulsen la promoción femenina. Comunicación Diseño e implantación de un Plan de Formación con hitos de relevancia como son:  Encuestas de opinión.  Difusión del plan en canales corporativos. Salud laboral Protocolo de actuación para el embarazo y la lactancia. Formación Firma de acuerdos de colaboración con centros formativos.