Sidenor 2022 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

41 para el desarrollo del negocio de Sidenor en las mejores condiciones posibles de calidad, servicio y coste, recogiendo el compromiso de su personal de tener un trato de cordialidad, transparencia y honestidad en todas y cada una de sus actuaciones. Corrupción y soborno Uno de los principios básicos de nuestro Código de Ética determina que las actividades empresariales y profesionales de Sidenor y de sus empleados se basarán en el valor de la integridad, desarrollándose de acuerdo con los principios de honestidad, de evitación de toda forma de corrupción y de respeto a las circunstancias y necesidades particulares de todos los sujetos implicados en ellas. En línea con ese principio básico de integridad ética, nuestro Código prohíbe los sobornos a autoridades y funcionarios públicos, así como dar a terceros o recibir de terceros pagos indebidos de cualquier tipo, ni regalos, dádivas o favores que estén fuera de los usos del mercado o que puedan poner en peligro o parezca poner en peligro la capacidad para adoptar decisiones empresariales objetivas y equitativas. De acuerdo con lo recogido en dicho Código, cualquier empleado que tenga conocimiento o sospecha fundada de un incumplimiento del presente Código deberá comunicarlo de inmediato a su superior o a la persona Responsable de Recursos Humanos de su centro de trabajo. Esta comunicación se puede hacer también de forma anónima o confidencial. De hecho, Sidenor tiene a disposición de todos sus empleados una cuenta de correo electrónico para que, de forma anónima y confidencial, cualquiera que tenga conocimiento o sospecha fundada de un incumplimiento del Código de Ética, o bien tenga alguna duda, inquietud o queja sobre su contenido, pueda comunicarlo. Durante el año 2022 no se ha recibido ninguna denuncia relacionada con supuestos de corrupción, soborno y blanqueo de capitales en ninguna de las Sociedades de Sidenor Holdings Europa. Por otro lado, desde el año 2016, contamos con un programa de prevención de riesgos penales, cuyo objetivo es dotar a Sidenor de un sistema de prevención y control dirigido a la reducción del riesgo de comisión de delitos, en el desarrollo de sus actividades empresariales y profesionales. Una vez analizados los riesgos penales que potencialmente pueden afectar a la empresa y los delitos que pueden ser cometidos, entre los que se encuentran los delitos de corrupción, cohecho y tráfico de influencias, y blanqueo de capitales, el sistema de control interno busca prevenir y mitigar total o parcialmente su comisión. Desde su implantación, el programa se ha venido actualizando periódicamente para adaptarlo a los cambios que se han producido en la organización; a las nuevas circunstancias empresariales; y al resultado de la revisión y análisis de los procesos que se encuentran expuestos a los riesgos de comisión de los delitos tipificados en la normativa de referencia. Certificaciones En Sidenor contamos con un Sistema de Gestión que integramos en todas nuestras actividades para satisfacer los más altos estándares de calidad, salud y seguridad, protección del medioambiente, energía y seguridad de la información. Este compromiso se plasma en las distintas certificaciones con las que contamos: