Sidenor 2021 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

89 Polivalencia La polivalencia sigue siendo uno de los objetivos del proyecto de formación. Para conocer la situación real, y así poder actuar de la forma más adecuada en el desarrollo de dicha polivalencia, se ha implementado en todos los departamentos productivos, la matriz ILUO, un sistema para conocer y desarrollar las habilidades técnicas y personales de los equipos. El objetivo final de esta matriz es alcanzar la excelencia operativa a través del desarrollo del capital humano de la organización. La información obtenida por el sistema ILUO, dado que las fuentes de información son los propios departamentos, nos aporta una visión real y fiel de la situación de la polivalencia dentro de los diferentes departamentos, permitiéndonos a su vez, por medio de revisiones periódicas, buscar soluciones formativas en aquellas áreas en las que la matriz detecte necesidades que debamos cubrir. Para conseguir definir correctamente la matriz ILUO, ha sido necesario un periodo de análisis y reflexión entre Recursos Humanos y los propios departamentos, ya que, sin este exhaustivo estudio, no hubiese sido posible la implantación del sistema. Con los jóvenes profesionales Siguiendo con el compromiso adquirido en años anteriores, que apostaba por la formación y el desarrollo de los profesionales del futuro, se han incrementado los programas de Formación Profesional Dual. Estos programas formativos, nos permiten adaptar mano de obra cualificada a las necesidades reales, así como estrechar la vinculación entre Sidenor y las instituciones educativas. A lo largo de este año 2021 han participado 49 alumnos con un contrato formativo dual (41 en 2020).