Sidenor 2021 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

87 Gestión del talento La gestión del talento humano es una función administrativa que implica planificación, organización, dirección y control de las actividades de las personas, ya que estas son el principal activo en la organización. La gestión del talento en Sidenor vela porque exista una colaboración eficiente entre las personas de la organización, sin tener en cuenta los niveles jerárquicos, para poder alcanzar los objetivos organizacionales e individuales. Para que estos objetivos puedan lograrse, debemos cuidar a las personas de la organización que son el motor y los agentes para que pueda darse esta eficacia organizacional. Para ello, desde Sidenor se está trabajando para establecer planes de desarrollo y de carrera para estas personas y planes de sucesión y onboarding que mejoren la experiencia del empleado y ayuden a la motivación para la consecución de objetivos. A todo lo anterior hay que sumarle todas las acciones formativas que se llevan a cabo desde Sidenor que potencian los conocimientos de las personas y que suponen otra forma de ofrecer herramientas de conocimiento tan necesarias para el talento de las personas, además de ser una buena forma de motivar a las personas para que sean excelentes en todo lo que hacen. Acciones formativas Como parte del plan de formación de nuestros trabajadores contamos con diferentes recursos destinados a formarles tanto en habilidades y conocimientos soft como pueden ser las competencias que se han definido para toda la plantilla, como en conocimientos técnicos que ayuden a incrementar sus habilidades y desarrollen todo su potencial. Programa de Talento SIT2030 El programa SIT2030 busca mejorar la empleabilidad del colectivo identificados como High Potentials, mediante un programa de desarrollo a lo largo de 3 años. Esta empleabilidad se basa en cuatro pilares básicos, capacidad de aprendizaje continuo, el conocimiento técnico, el conocimiento de la Industria 4.0 y el desarrollo de habilidades. Programa Bideratu Este programa está destinado para los facilitadores de la compañía, y se realiza con el objetivo de poner en valor y reforzar el valor del rol del facilitador dentro de Sidenor. En cuanto al aprendizaje, se pretende dotar a los participantes de las competencias necesarias para participar de forma proactiva en la gestión y el liderazgo de sus equipos en el entorno de la industria. 4.0. Este programa tiene una duración de un año y se trabaja en equipo para llevar a cabo proyectos interesantes para la empresa.