Sidenor 2021 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

84 Memoria de Sostenibilidad 2021 | Personas y talento Formación profesional Desde Sidenor consideramos la formación de las personas como una herramienta clave para seguir creciendo y desarrollando nuestro negocio. Este progreso lleva implícito contar con profesionales más y mejor cualificados, así como herramientas de trabajo y gestión destinadas a aumentar las habilidades y capacidades de nuestro equipo humano. De esta manera, aumentamos de forma significativa las posibilidades de éxito, tanto a nivel profesional como personal, de todas las personas que integran Sidenor. En 2021 impartimos 87.360 horas de formación, a más de 1.795 personas, es decir, el 99% de la plantilla. Estas horas de formación estuvieron centradas en materias estratégicas como calidad, medioambiente, prevención, integraciones de nuevas incorporaciones y desarrollo de personas. Todo ello con el fin de potenciar, captar y retener el mejor talento. En 2020, por su parte, impartimos 51.037 horas de formación, a más de 1.514 empleados del Grupo, es decir, el 93% de la plantilla, centradas en materias estratégicas como calidad, medioambiente, prevención, integraciones de nuevas incorporaciones y desarrollo de personas. El promedio de horas anuales de formación por persona ha sido de 48 horas en 2021 y 31 horas en 2020. La autonomía con responsabilidad, la innovación y la mejora del desempeño, son algunos de los objetivos que, a través de la formación de nuestros equipos, mejorarán de forma exponencial los resultados año tras año, sin perder de vista un enfoque de género, que está permitiendo la inclusión progresiva de la mujer en un sector tradicionalmente masculino. Por todo ello, es importante identificar aquellas necesidades formativas que nos permitan establecer las medidas más