Sidenor 2021 Memoria de sostenibilidad. Estado de información no financiera

82 Memoria de Sostenibilidad 2021 | Personas y talento En octubre de 2021 se ha constituido la mesa de negociación constituida por la representación social y de la empresa de cara a adaptar y acordar un nuevo Plan de Igualdad adaptado a la nueva normativa con una previsión de disponer del mismo a finales de 2022. Externamente, hemos alineado nuestro compromiso con el entorno con el propósito de nuestro Plan de Igualdad y hemos mantenido la colaboración con el Club de Remo Kaiku, enfocada a dar visibilidad al deporte femenino. Creemos que nuestro Plan de Igualdad y las iniciativas que está desencadenando, suponen un gran paso adelante, aunque seguiremos trabajando para continuar mejorando en la materia. Así, continuaremos impulsando políticas y medidas que favorezcan la inclusión de la mujer en un sector históricamente masculino.