Sidenor Memoria Anual 2020

64 Impulsamos la igualdad En 2017 comenzamos a construir el primer Plan de Igualdad de Sidenor, un proyecto que finalmente vio la luz en 2018 tras un importante esfuerzo colectivo y que nos coloca un paso por delante del resto del sector siderometalúrgico. El Plan, acordado con la mayoría sindical y con una vigencia de cinco años, se ha implantado en los centros de trabajo del País Vasco, Cantabria, Castilla- La Mancha y Cataluña. A través de él queremos cumplir siete objetivos clave, centrados en la igualdad, la conciliación, la formación y, en definitiva, la mejora de la calidad de vida de los profesionales de Sidenor. Para ello, hemos activado medidas transversales para su desarrollo efectivo. Memoria Corporativa 2020 | Personas Objetivos del plan Selección e incorporación Protocolo de entrevistas de selección que asegure la transparencia y la igualdad de oportunidades Sensibilización • Sesiones formativas en igualdad para los trabajadores. • Guía de lenguaje e imagen no sexistas.