Sidenor Memoria Anual 2019

86 Memoria Corporativa 2019 | Sociedad Ámbitos Contenidos Nº Página (Capítulo) CUESTIONES MEDIOAMBIENTALES Economía circular y prevención y gestión de residuos Economía circular. GRI 103 Enfoques de gestión de efluentes y residuos. 21 (Capítulo 1: Quiénes somos), 28 (capítulo 2: Qué hacemos) y 41 (Capítulo 3: Medioambiente); GRI 301-2. Residuos: Medidas de prevención, reciclaje, reutilización, otras formas de recuperación y eliminación de desechos. 41-47 (Capítulo 3: Medioambiente); GRI 103 Enfo- ques de gestión de efluentes y residuos. Acciones para combatir el desperdicio de alimentos. No material dada la actividad del Grupo. Uso sostenible de los recursos El consumo de agua y el suministro de agua de acuerdo con las limitaciones locales. 9, 41, 43, 44, 47 (Capítulo 3: Medioambiente); GRI 303-1. Consumo de materias primas y las medidas adoptadas para mejorar la eficiencia de su uso. 39, 41, 47 (Capítulo 3: Medioambiente); GRI 103 Enfoque de gestión medioambientales, 301-1, 301-2. Consumo, directo e indirecto, de energía, medidas tomadas para mejorar la eficiencia energética y el uso de energías renovables. 46-47 (Capítulo 3: Medioambiente); GRI 103 Enfo- que de gestión de energía, 302-1, 302-4. Cambio climático Los elementos importantes de las emisiones de gases de efecto invernadero generados como resultado de las actividades de la empresa, incluido el uso de los bienes y servi- cios que produce. 46-47 (Capítulo 3: Medioambiente); GRI 103 Enfoque de gestión de emisiones, 305-1, 305-2, 305-4. Las medidas adoptadas para adaptarse a las consecuencias del cambio climático. 40, 41, 46 (Capítulo 3: Medioambiente); GRI 103 Enfoque de gestión de emisiones. Las metas de reducción establecidas voluntariamente a medio y largo plazo para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y los medios implementados para tal fin. 40, 41, 46 (Capítulo 3: Medioambiente); GRI 103 Enfoque de gestión de emisiones. Protección de la biodiversidad Medidas tomadas para preservar o restaurar la biodiversidad. No material ya que los centros de trabajo de Sidenor no se encuentran en áreas de relevancia para la biodiversiad. Impactos causados por las actividades u operaciones en áreas protegidas. CUESTIONES SOCIALES Y RELATIVAS AL PERSONAL Empleo Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país y clasificación profesional. 52, 53 (Capítulo 4: Personas); GRI 103 Enfoque de gestión de empleo, 102-8, 405-1. La información pre- sentada no se desagrega por categoría profesional. Número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo. 52 (Capítulo 4: Personas); GRI 102-8. Promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional. 52 (Capítulo 4: Personas); GRI 102-8, 405-1. La infor- mación presentada no se desagrega por categoría profesional. Número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional. 52 (Capítulo 4: Personas); GRI 401-1. La información presentada no se desagrega por categoría profesio- nal, sexo ni edad. Las remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional o igual valor. 53 (Capítulo 4: Personas); GRI 405-2. La información presentada no se desagrega por categoría profesio- nal ni edad. Brecha salarial, la remuneración puestos de trabajo iguales o de media de la sociedad. 53 (Capítulo 4: Personas); GRI 103 Enfoque de ges- tión de empleo, 405-2. La remuneración media de los consejeros y directivos, incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción desagregada por sexo. Omisión de información. Implantación de políticas de desconexión laboral. 56 (Capítulo 4: Quiénes somos); GRI 103 Enfoque de Enfoque de gestión de empleo. Empleados con discapacidad. 52 (Capítulo 4: Quiénes somos); GRI 405-1.