Sidenor Memoria Anual 2019

50 Memoria Corporativa 2019 | Personas Nuestro equipo humano, formado por 1.695 personas al cierre 2019 y 2.276 personas a cierre de 2018, es nuestro mayor activo. Todos los y las profesionales que integran Sidenor, con su compromiso, su talento y su esfuerzo diario, han hecho posible que nos convirtamos en el Grupo que somos. Queremos seguir creciendo juntos y por eso nos esforzamos cada día por ofrecer a nuestro equipo el mejor lugar posible para trabajar. Desde el punto de vista de la prevención, revisamos y mejoramos de forma continua los sistemas de seguridad de todos nuestros centros y actividades para velar por la integridad y la salud de la plantilla. Para Sidenor el ser humano en su integridad está por encima de los demás objetivos y prioridades de la empresa. Ninguna situación de emergencia, producción o resultado puede comprometer la salud o la seguridad de las personas, la protección del medioambiente y la calidad de los productos y servicios. Todo ello se lleva a cabo mediante la ejecución del Plan de Recursos Humanos de acuerdo con el Plan de Prevención. En el ámbito de la igualdad, contamos con políticas corporativas que nos permiten ofrecer las mismas oportunidades a todas las personas y rechazan cualquier tipo de discriminación por motivos de sexo, raza o religión. En esta línea, el bienestar de nuestra plantilla también es una prioridad para nosotros y apostamos por una conciliación efectiva para que las personas, sin distinción de sexo, puedan alcanzar un equilibrio real entre el ámbito laboral y privado. Estamos muy orgullosos de nuestro primer Plan de Igualdad, puesto en LAS PERSONAS SIDENOR Ofrecemos las mismas oportunidades a todas las personas y rechazamos cualquier tipo de discriminación