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Inicio > Noticias  > Sidenor ha alcanzado un preacuerdo con UGT, CCOO y LSB-USO para los próximos 5 años

  • La Dirección de Sidenor y los sindicatos UGT, CCOO y LSB-USO han alcanzado un Preacuerdo sobre las condiciones del nuevo Acuerdo Marco del Grupo Sidenor para los próximos 5 años.
  • Los acuerdos alcanzados incluyen: Incrementos salariales, reducción de jornada laboral, jubilaciones parciales, contratos de trabajo indefinidos y mejoras sociales, entre otras.

En el día de hoy, Sidenor y los sindicatos UGT-FICA, CCOO-Industria y FI-USO, han firmado un Preacuerdo para la suscripción de un nuevo Acuerdo Marco para los próximos 5 años.

La firma de un nuevo Acuerdo Marco proporcionará a Sidenor una sólida estabilidad para afrontar con mayor garantía el futuro, y recogerá unas medidas que reconocen el trabajo y esfuerzo realizado por todas las personas que componen la empresa en los últimos años. Supone un gran esfuerzo económico a cambio de dar estabilidad a la empresa, por lo que Sidenor espera que este preacuerdo se traduzca en un acuerdo definitivo.

Los principales aspectos acordados son los siguientes:

CONTENIDOS DEL PREACUERDO ALCANZADO EL 4 DE DICIEMBRE DE 2021
Vigencia 5 años 2022-2026
Incremento Retribución Fija: 2022: 2,5%

2023: 2%

2024: 2%

2025: 2%

2026: 1,5%

Cláusula de revisión salarial de acuerdo al IPC.

Prima Acuerdo Marco 1.000€ no consolidables en el mes de ENERO DE 2022.
Incremento importe de pluses turnicidad

(Festivo y Nocturno):

5% adicional durante los años de vigencia del convenio.
Retribución Variable en función de resultados económicos de empresa: Desde año 2023 máximo 2% en función de un escalado de acuerdo al RAI (Resultado Antes de Impuestos).
Jornadas de Disponibilidad: No habrá merma económica. Se abonarán los pluses de calendario en jornadas de descanso.
Jornada Anual: -Del 2022 al 2024: 212 jornadas/año

-Del 2025 al 2026: 211 jornadas/año

-Disfrute de 1 día adicional de Vacaciones

-Jornada adicional de formación se reduce a 4 horas

Jubilaciones Parciales: Quintas 1958 a 1964
Contratos de trabajo indefinidos: 200 contratos indefinidos